首先，不容忽视的就是芯片制造行业了。

虽然在过去，芯片制造行业也处于火热的状态，但从近两年的情况来看，更热了，收入也更高了。

譬如智联招聘显示，芯片工程师的平均月薪已触及26012元，超出很多行业一大截。

在这样的工资收入下，就算没有公务员那么问题，其实也无所谓了。

说白了就是，如果你10-20年就能赚够大部分人，一辈子都赚不到的工资，还纠结所谓的稳定还有什么意义呢？

当然，可能一些人认为这只不过是昙花一现，但这么想就大错特错。

一方面，受于中美摩擦的影响，很多高端芯片，禁止出售到中国，导致了我们很多行业的发展受阻。

另一方面，人工智能、新能源汽车等新兴行业的发展也依赖芯片，在这样的情况下，芯片制造的火热肯定不只是10-20年的事情。

因为几乎任何高端产业都依赖芯片了，在这样的前提下，至少近50年内，这个行业都不会进入夕阳阶段。

其次，人工智能行业也在快速爆火

虽然在很多人的概念里，所谓的人工智能毫无作用，诸如机器人、智能驾驶什么的，都还非常初级，根本没什么大用。

但这么想就错了，其实在各个行业范畴内，人工智能都开始广泛应用了，且比较成熟。

以汽车驾驶为例，武汉等很多城市已经有无人驾驶的出租车在进行测试，与此同时，华为、小鹏等公司的智能驾驶技术已经在广泛使用，在高速公路上，几乎可以做到无需接管。

与此同时，在医疗领域，人工智能也开始发挥积极作用，替代人工操作，进行快速推断和测试。

很多新药的研发，都依赖这方面的计算，得以快速落地。

同时，在安防领域，场景识别和人工智能的结合，在打击违章，发现车祸、识别犯罪等方面，也开始发挥积极作用。

很多问题一旦出现，ai就能自动触发工单了，然后迅速赶往现场。

在这样的情况下，因此，人工智能行业的很多从业人员工资都非常高，

譬如，一些招聘网站显示，人工智能工程师的月薪突破了25000元，一些经验丰富的技术人员，年薪甚至超过了百万。

虽然这个行业有点苦，需要学习的知识有点多，但论稳定和待遇，公务员都难望其项背。

说白了就是，公务员时不时都要弄精兵简政，实现一定程度的淘汰。

但医疗服务人员就不同了，主旋律永远都是缺人、非常缺人。

缺人到什么程度呢？我们去医院就会发现了，很多60-70岁的老医生、老教授都被返聘，仍旧活跃在一线。

这是为什么呢？

原因很简单，就是不管是什么人，都逃不开生老病死，特别是在老龄化的现状下，医疗压力越发庞大。

在这么严峻的现实下，医疗服务工作者的价值自然就越来越高了。

特别是数据预测显示，到2035年我国可能有4亿以上的老人，他们都需要很多医疗保健服务。

基于这样的未来，加入这个行业，根本不用担心前途的问题。

总儿言之就是，虽然考公是一条很好的道路，但抛开考公，其实这3个行业也不差。

甚至某些方面而言，超过了大部分公务员，既稳定，收入还高，值得投入精力，去加入其中。